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João Alexandre
Reis
Enfermeiro, especialista
em Gestão e Administração
de Serviços de Saúde
Revisão sistemática da literatura
Relação entre cultura
organizacional e o
desempenho dos
colaboradores
As primeiras décadas do século XX fo- melhoria dos seus processos. Essas teo- dos anos esta visão mudou e chegou-se
ram marcadas pela expansão acelerada rias, embora fizessem sentido à data em à conclusão que não era uma visão real e
do setor industrial mundial. Com isso, que foram desenvolvidas, consideravam adequada face aos desafios que as orga-
apareceram inúmeras teorias com o ob- as pessoas como meros recursos numa nizações enfrentavam.
jetivo de aumentar a produtividade das organização, como inputs que apenas Valmohammadi e Roshanzamir (2015)
organizações, bem como a melhoria da serviam para a organização conseguir reforçam esta visão afirmando que a
utilização dos recursos das empresas e a gerar um output. Contudo, com o passar gestão não iria muito longe se as pessoas
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