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Estatuto Editorial














                                              A                                 guintes pressupostos:
                                                          Gestão & Saúde (RPGS)
                                                                                radores da RPGS terão em conta os se-
                Gestão                                    Revista Portuguesa de   Na elaboração de conteúdos, os colabo-
                                                          é  um  órgão  de  infor-
                  Saúde                                   mação    especializado  i)  Os conhecimentos e os valores do
                 DIRETOR: MIGUEL SOUSA NEVES • SPGSA      que tem como objetivo    grande  público  refletem,  de  certo
                 DIRETOR: MIGUEL SOUSA NEVES • SPGSAUDE@GMAIL.COM UDE@GMAIL.COM
                 PUBLICAÇÃO PERIÓDICA DIRIGIDA A PROFISSIONAIS DE SAÚDE
                 PUBLICAÇÃO PERIÓDICA DIRIGIDA A PROFISSIONAIS DE SAÚDE
                    JULHO 2019 • N.º 26
                    JULHO 2019 • N.º 26
                                              primordial  divulgar  artigos, estudos   modo, a maneira como a informação
                                              e casos na área da Gestão em Saúde.   sobre a Gestão da Saúde é veiculada
                                              Destina-se a todos os profissionais que   pelos órgãos de comunicação social;
                                              desenvolvem a sua atividade no setor   ii)  A gestão eficiente e eficaz do setor da
                                              da Saúde, desde médicos, enfermeiros,   Saúde obriga a uma intervenção mul-
                                              técnicos a diretores de serviço, ges-  tidisciplinar, na qual os colaboradores
                                              tores, administradores hospitalares,   da RPGS podem e devem desempe-
                                              membros de conselhos de administra-  nhar um papel de relevo, através da
                                              ção de unidades de saúde e a todos os   difusão  de  mensagens  que  influen-
                                              cidadãos interessados nesta temática.  ciem comportamentos e atitudes;
                                              A Revista Portuguesa de Gestão & Saú-  iii) Os mass media constituem, não raro,
               3.ª Tertúlia Recursos Humanos em Saúde // 4.ª Tertúlia Sobressaltos e Sucessos do SNS ao longo de
               40 anos // Em destaque: ALGUNS ASPETOS E CONCEITOS A RELEMBRAR PARA UMA MELHOR
               SAÚDE Miguel Sousa Neves // Relação entre cultura organizacional e o desempenho dos colaboradores   de orienta-se por critérios de rigor e   o  único  meio  de  contacto  entre  as
               Alexandre Reis // De médica a copista na era da informática Ana Jerónimo  // Atendimento telefónico
               numa USF: estudo de caso Dinis Brito, Susana Fernandes, Joana Nuno, Rita Barbosa, Filipa Fontes, Cátia Carmona
                                              criatividade editorial, sem qualquer de-  fontes de informação e alguns gru-
                                              pendência de ordem ideológica, política   pos populacionais socialmente mar-
                                              e económica.                         ginalizados;
                                              A Revista Portuguesa de Gestão & Saúde   iv) O êxito da colaboração entre os colabo-
                                              estabelece as suas opções editoriais sem   radores da RPGS e as instituições que
                                              hierarquias prévias entre os diversos se-  desenvolvem trabalho na área da Ges-
                                              tores de atividade.                  tão da Saúde depende, antes de mais,
                                              A Revista Portuguesa de Gestão & Saúde   da assunção, por parte de todos, de que
                                              é responsável apenas perante os leito-  a mudança de comportamentos e ati-
                                              res, numa relação rigorosa e transparen-  tudes para a gestão eficiente e eficaz da
                                              te, autónoma do poder político e inde-  Saúde é uma batalha comum.
                                              pendente de poderes particulares.  Todo o desempenho da Redação da
                                              A Revista Portuguesa de Gestão & Saú-  RPGS rege-se pela estrita observância da
                                              de reconhece como seu único limite   ética da informação e no cumprimento
                                              o espaço privado dos cidadãos e tem   da legislação em vigor, obedecendo des-
                                              como limiar de existência a sua credibi-  se modo a uma política de privacidade e
                                              lidade pública.                   confidencialidade.
                                              A RPGS adota como linha editorial a di-  Através da Revista Portuguesa de Gestão
                                              vulgação de conteúdos através de uma   & Saúde, procurar-se-á ainda manter o
                                              arrumação facilmente assimilável  pe-  leitor atualizado no que respeita a regu-
                                              los leitores, reforçada pela atualidade   lamentos, normas, técnicas e ferramen-
                                              e continuidade lógica dos diferentes   tas com impacto direto na gestão  dos
                                              temas abordados.                  serviços de saúde.
                                              A produção de artigos, estudos e casos   A RPGS estabelece as suas opções edi-
                                              pautar-se-á por uma forte aplicabilidade   toriais no estrito respeito por elevados
                                              dos conceitos divulgados.         padrões de isenção e rigor.












              4   REVISTA PORTUGUESA DE GESTÃO & SAÚDE • N.º 26
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